Inom Äldreomsorg samverkar många yrkesgrupper för att säkerprofessionella verksamheter av hög kvalitet. Det krävs yrkesskicklighet, empati och social förmåga för att uppnå våra mål om professionella verksamheter av hög kvalitet. Därför är möjlighet till tydlig, relevant och bra kompetensutveckling viktig.
Gemensamt ständigt utvecklingsarbete är nödvändigt för en modern vård- och omsorgsverksamhet.
Som del i kvalitetsförbättringsarbetet är det viktigt att all personal är delaktiga och har tillgång till rätt kunskaper och stöd.
Vår målsättning är att här ge dig all det samlade stöd och den utbildning du behöver i din yrkesroll och samverkan med dina kollegor.
Kompetensplan Äldreomsorg
.
Almgården och Lyan
Haga Park
Hemvård
Kortvård
Skogsliden
Åsliden/ växelvård
.
Kunskaper om riskbedömningar och hur man anpassar miljön för att minimera risker samt träningsprogram för att hantera akuta situationer.
adkndfv
adfvoadnv
Typfall xxxx
Typfall yyyy
.
Övningsexempel från verksamheterna för att förhindra social isolering. Här ges du praktiska exempel och fördjupad kunskap om hur man kan aktivera äldre och skapa meningsfulla aktiviteter som stärker deras välbefinnande.
ädkovn adäonv
äaldvn aodnv odafvn
mm
.
Genom olika utbildningsinsatser, handledning och fortbildning syftar Yrkesresan att hjälpa nyanställda och erfarna medarbetare att utveckla sin yrkeskompetens.
Nedan på denna sida har du här tillgång till Yrkesresan samt ytterligare stöd som Stöd och hälsa specifikt tagit fram till stöd för dig i din yrkesroll och din karriärutveckling.
..
XXXXXX
XXXXXX
ADFGDFFV
.
.
.
Personcentrerad vård
Kvalitets och säkerhetsarbete (t ex olika ombudsfrågor)
psykisk hälsa och stresshantering
Palliativ vård
etc
.
Syfte: Förbättra samarbetet mellan olika professioner i vården
Innehåll: Gemensamma utbildningar och workshops där olika yrkesgrupper lär sig att arbeta effektivt tillsammans för att optimera patientvården.
